domingo, 6 de septiembre de 2009
♣ EEUU Y SUS EMBAJADAS ES ORGÍA Y BORRACHERA EN KABUL ¿Y DÓNDE MÁS?
La Embajada estadounidense en Kabul anunció (ayer 4 de setiembre) en un comunicado que ha despedido a ocho guardias de seguridad por su relación con las fiestas que se organizaron en el campamento donde viven, en las que, según la ONG que denunció los hechos, se emborrachaban y humillaban a ciudadanos afganos.
Todos ellos, que aparecen en algunas de las fotografías que salieron a la luz esta semana y en las que se ve a guardias y supervisores semidesnudos participando en fiestas en las que abunda el alcohol, salieron hoy de Afganistán, dijo la Embajada, que ayer comunicó que ha prohibido las bebidas alcohólicas en el Campamento Sullivan.
En una carta enviada a la secretaria de Estado norteamericana, Hillary Clinton, la organización Proyecto de Supervisión del Gobierno revela que los guardias de seguridad de la empresa ArmorGroup hacían fiestas en el campamento en las que se quitaban la ropa, bebían vodka y abusaban de ciudadanos afganos.
Además de denunciar la falta de personal y otras deficiencias en la Embajada, la ONG advierte de que esta situación genera problemas de seguridad. En su carta, compara el ambiente creado por los guardias con la historia de la película 'El señor de las moscas', basado en rituales de abuso y humillación.
Según los testigos consultados por la organización, algunos guardias orinaban encima de otras personas. En una ocasión, un supervisor en ropa interior que llevaba varias botellas de alcohol en las manos cogió de la cara a un afgano y usó "palabras duras" para humillarle, según la ONG.
La legación diplomática asegura en su comunicado que el equipo local de ArmorGroup North America va a "ser sustituido inmediatamente". ArmorGroup, filial de la empresa de Florida (EEUU) Wackenhut Services, tiene 450 guardias trabajando en la Embajada en virtud de un contrato de cinco años valorado en 189 millones de dólares que se amplió el pasado jueves.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario